75秒极速赛车是谁开的啊育碧员工支持动视暴雪员工罢工

近 500 名育碧现任和前任员工签署了一封新的公开信，宣布他们与动视暴雪的员工团结一致，要求他们自己的领导层采取行动，并呼吁整个视频游戏行业进行系统性变革， 阿克西奥斯 报告 .

“在过去的一周里，游戏行业再次受到我们太多人早已知道的启示的震撼，”这封信说， 和...分享 阿克西奥斯 斯蒂芬·托蒂洛 ，读到。 “一年前，许多人都听说过育碧。从这些报告的频率来看，很明显，行业内存在着广泛而根深蒂固的滥用行为文化。”

去年，育碧成为 陷入争议 当时，几名员工讲述了他们在这家法国视频游戏公司工作期间遭受的性骚扰、欺凌和其他虐待的情况。随后发生了一系列备受瞩目的离职事件，高管层含糊其辞地承诺要做得更好。但正如今天的信所表明的那样，育碧员工的要求更高。

突破点似乎是动视暴雪自己的问题，当加利福尼亚州对该公司提起诉讼时，这些问题就暴露出来了 进入公众意识 上星期。该诉讼描述了普遍存在虐待女性员工的环境，称该公司是“骚扰和歧视女性的温床”。

“我们需要在育碧内部、动视暴雪内部以及整个行业内进行真正的、根本性的改变，”今天的信中继续说道。 “为此，我们建议动视暴雪、育碧和其他行业领先的发行商和开发商合作并同意一套处理这些违规行为报告的规则和流程。这种合作必须大量涉及非管理职位的员工和工会代表。这对于确保那些直接受这些行为影响的人能够引领变革至关重要。”

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就动视暴雪的一群员工而言，他们目前正处于计划之中 退席 今天的目的是抗议雇主的可疑行为和公司文化。这已经获得了 广泛的支持 来自整个行业，许多人要求粉丝不要通过放弃玩诸如此类的游戏来跨越“数字纠察线” 使命召唤 和 守望先锋 示威期间。

动视暴雪员工自己也要求那些希望声援罢工的人向以下慈善机构之一捐款：

那些有影响力、薪酬过高的人，让虐待文化在这些和其他视频游戏公司中恶化，很快就没有选择了。我们已经到了这样一个阶段：影响深远的系统性变革是唯一的答案。权力必须迅速、毫不拖延地交到工人手中，以免更多弱势群体被这个已经让很多人失望的行业咀嚼和吐出。

更新（2021 年 7 月 29 日，下午 6:05 美国东部时间）： 育碧首席执行官 Yves Guillemot 通过自己的内部备忘录回应了上述信件， 根据 阿克西奥斯 记者斯蒂芬·托蒂洛 . 吉列莫特的声明 只是重申 育碧领导层通过新的匿名报告工具和改进的人力资源流程“致力于创造真正和持久的变革”。