极速赛车官网开奖直播游戏首席执行官分享了使用人工智能监视开发人员的噩梦场景

至少有一家视频游戏公司已经考虑使用大语言模型人工智能来监视其开发人员。 TinyBuild 首席执行官， 哪个出版 你好邻居2 和 替尼辛 ，在本月的 Develop:Brighton 会议上的一次演讲中对此进行了讨论，解释了如何使用 ChatGPT 来尝试监控那些有毒、有倦怠风险或只是过多谈论自己的员工。

“这个非常奇怪 黑色镜子 -y 对我来说，”TinyBuild 老板 Alex Nichiporchik 承认。 WhyNowGaming 的新报告 。它详细介绍了如何将 Slack、Zoom 和各种任务管理器的记录（删除了识别信息）输入到 ChatGPT 中以识别模式。然后，人工智能聊天机器人显然会扫描信息以寻找警告信号，这些警告信号可用于帮助识别“团队中潜在的问题球员”。

Nichiporchik 对 WhyNowGaming 的演示文稿的构建方式提出了质疑，并在一封电子邮件中声称 唐泽 他正在讨论一个思想实验，而不是实际描述公司目前采用的做法。 “演示的这一部分是假设的。没有人主动监控员工，”他写道。 “我谈到了一个情况，我们在工作室中处于危急情况，其中一位领导正在经历倦怠，我们能够快速干预并找到解决方案。”

虽然这次演讲的目的可能是试图在员工倦怠发生之前预测其总体概念，从而改善开发人员及其正在从事的项目的条件，但 Nichiporchik 似乎也对行为类型的原因提出了一些有争议的观点存在问题，以及人力资源部门如何最好地标记它们。

在 Nichiporchik 的假设中，ChatGPT 会监控的一件事是人们在办公室沟通中使用“我”或“我”来称呼自己的频率。 Nichiporchik 将在会议期间过多谈论或谈论自己的员工称为“时间吸血鬼”。据 WhyNowGaming 报道，他在演讲中表示：“一旦该人不再在公司或团队中工作，会议只需 20 分钟，我们的工作量就会增加五倍。”

另一种有争议的理论做法是对员工进行调查，找出最近几个月与他们有过积极互动的同事的名字，然后标记出从未被提及的人的名字。 Nichiporchik 建议，这三种方法可以帮助公司“识别出处于倦怠边缘的人，谁可能是与该人一起工作的同事感到倦怠的原因，你也许能够识别并解决它”很早的时候。”

无论理论上与否，人工智能的这种使用在网上迅速引起了强烈反对。华纳兄弟蒙特利尔作家米奇·戴尔在推特上写道：“如果你必须反复证明你知道你的员工监控是多么反乌托邦和可怕，那么你可能就是他妈的问题。”加州大学圣克鲁斯分校副教授马蒂·布里斯 (Mattie Brice) 在推特上写道：“这是一个伟大而可怕的例子，说明当权者如何不加批判地使用人工智能，并把它的偏见内化。”

近几个月来，企业对生成式人工智能的兴趣激增，导致各地创意人员的强烈反对 从音乐到游戏的许多不同领域 。在与电影制片厂和流媒体公司的谈判陷入僵局后，好莱坞作家和演员目前都在罢工，部分原因是人工智能如何用于创建剧本 或者捕捉演员的肖像并永久使用它们 .